HRespresso

Jak zacząć automatyzowanie HR? Dariusz Rak z PeopleForce

Jak zacząć automatyzowanie HR? Dariusz Rak z PeopleForce

Jarek Jarzębowski

8 powodów zmartwień HR-owców dzisiaj

8 powodów zmartwień HR-owców dzisiaj

Jarek Jarzębowski

Jak zdemotywować pracowników - teoria motywacji wg Herzberga

Jak zdemotywować pracowników - teoria motywacji wg Herzberga

Jarek Jarzębowski

Jak wykorzystać Podcast w HR i EB? Michał Kasprzyk

Jak wykorzystać Podcast w HR i EB? Michał Kasprzyk

Jarek Jarzębowski

Co-Founder w roli HR - Hubert Lisek, Kamil Wojewoda z Calamari

Co-Founder w roli HR - Hubert Lisek, Kamil Wojewoda z Calamari

Jarek Jarzębowski

(Brak?) HR w WiseGroup Szymon Negacz

(Brak?) HR w WiseGroup Szymon Negacz

Jarek Jarzębowski

(Brak?) HR w WiseGroup Szymon Negacz

(Brak?) HR w WiseGroup Szymon Negacz

Jarek Jarzębowski

Rozkminy, 4-dniowy tydzień i odpowiedzialność biznesu Supersource.me - Kasia Tang i Karolina Latus

Rozkminy, 4-dniowy tydzień i odpowiedzialność biznesu Supersource.me - Kasia Tang i Karolina Latus

Jarek Jarzębowski

Subiektywnie o scenie HR Tech w Polsce - Magdalena Trąba

Subiektywnie o scenie HR Tech w Polsce - Magdalena Trąba

Jarek Jarzębowski

To jest już koniec

To jest już koniec

Jarek Jarzębowski

Wyrazista kultura, do której nie potrzeba HR - Franciszek Georgiew

Wyrazista kultura, do której nie potrzeba HR - Franciszek Georgiew

Jarek Jarzębowski

Jak wykorzystywać wideo w działaniach EB?

Jak wykorzystywać wideo w działaniach EB?

Jarek Jarzębowski

Pokolenia i nowoczesna technologia w HR

Pokolenia i nowoczesna technologia w HR

Jarek Jarzębowski

Jak HR może wspierać liderów wg Sodexo?

Jak HR może wspierać liderów wg Sodexo?

Jarek Jarzębowski

Zwinność osobista HR-owca - Bartek Olejniczak

Zwinność osobista HR-owca - Bartek Olejniczak

Jarek Jarzębowski

Pierwsza wiadomość od rekrutera

Pierwsza wiadomość od rekrutera

Jarek Jarzębowski

Jawność wynagrodzeń - plusy, minusy i co to w ogóle oznacza?

Jawność wynagrodzeń - plusy, minusy i co to w ogóle oznacza?

Jarek Jarzębowski

Orientacja biznesowa, antykonferencja, wskazówki dla rekruterów i marketing rekrutacyjny

Orientacja biznesowa, antykonferencja, wskazówki dla rekruterów i marketing rekrutacyjny

Jarek Jarzębowski

Skąd wiedzieć, na czym się skupić w HR?

Skąd wiedzieć, na czym się skupić w HR?

Jarek Jarzębowski

Rewolucja technologiczna i jej wpływ na pracę - Szymon Paroszkiewicz

Rewolucja technologiczna i jej wpływ na pracę - Szymon Paroszkiewicz

Jarek Jarzębowski

Wdrażamy i rozwijamy HR Business Partnering - Natalia Dernowska

Wdrażamy i rozwijamy HR Business Partnering - Natalia Dernowska

Jarek Jarzębowski

HRappka - Blaski i cienie automatyzacji HR

HRappka - Blaski i cienie automatyzacji HR

Jarek Jarzębowski

Marketer, sprzedawca, partner biznesowy – wiele twarzy rekrutera

Marketer, sprzedawca, partner biznesowy – wiele twarzy rekrutera

Jarek Jarzębowski

HR w szybko rosnącej firmie

HR w szybko rosnącej firmie

Jarek Jarzębowski

Stanisław Dąbrowski - Błędy poznawcze w rekrutacji

Stanisław Dąbrowski - Błędy poznawcze w rekrutacji

Jarek Jarzębowski

Biznesowy mindset HR-owca

Biznesowy mindset HR-owca

Jarek Jarzębowski

Weronika Szałkowska - Czy powinnaś zmienić pracę?

Weronika Szałkowska - Czy powinnaś zmienić pracę?

Jarek Jarzębowski

Porady dla liderów (nie tylko HR)

Porady dla liderów (nie tylko HR)

Jarek Jarzębowski

Dlaczego prokrastynujesz?

Dlaczego prokrastynujesz?

Jarek Jarzębowski

Dlaczego i jak uzwinnić HR z Joanną Rosiek

Dlaczego i jak uzwinnić HR z Joanną Rosiek

Jarek Jarzębowski

123...5