Wiele osób zadaje sobie takie pytanie: W czym jestem dobry? Kim jestem? Jakie mam talenty? Co robię rzeczywiście dobrze? Gdzie mogę pracować? Ten test nie odpowiada na te wszystkie pytania, ale pozwala rozpocząć przygodę jaką jest budowanie silnych stron na bazie waszych naturalnych talentów.
Warto skupić się na tym w czym jesteśmy dobrzy, do czego mamy naturalne skłonności i predyspozycje, a nie na wiecznym poprawianiu naszych słabości. Nasz system edukacji uczy czegoś zupełnie innego. Sama zresztą dobrze pamiętam, jak byłam szczęśliwa, idąc na studia, gdzie nie miałam prawie żadnego ścisłego przedmiotu. I mogę uczyć się tego co rzeczywiście mnie interesuje.
Każdy ma mocne strony!
Każdy ma talenty.
Test daje Ci możliwość poznania swoich top 5 lub 34 w odpowiedniej kolejności.
Rozmawiamy o tym z Dominikiem Juszczykiem certyfikowanym coachem Gallupa (Gallup-Certified Strengths Coach), twórcą podcastu Z pasją o mocnych stronach i bloga Near perfect performance, oraz wielkim pasjonatem produktywności. Pomaga innym odkrywać swoje talenty, zrozumieć, poznać. Inspiruje innych do tego by w życiu i pracy skupiać się na moich silnych stronach. Zawodowo kieruje dwoma zespołami, uwielbia pracę z ludźmi. W świetny sposób dzieli się swoją wiedzą z innymi, tak by inni skorzystali z jego doświadczeń.
Transkrypt odcinka możesz pobrać tu.
*** Transkrypt odcinka specjalnie dla Ciebie
W dzisiejszej audycji będziemy rozmawiać o mocy płynącej z wykorzystania silnych stron, o tym, dlaczego warto skupić się na nich bardziej niż na słabościach oraz o tym, jak zwiększyć własną efektywność przez produktywną organizację czasu i pracy. Moim i waszym gościem jest dzisiaj Dominik Juszczyk, który jest certyfikowanym coachem Instytutu Gallupa oraz autorem bloga Near Perfect Performance. Witam cię, Dominiku, serdecznie.
DJ: Cześć, witam. Bardzo mi miło być Twoim gościem.
KB: Cała moja przygoda z testem Strengthsfinder i z Instytutem Gallupa zaczęła się po podcaście, który wysłuchałam u Mariusza Chrapko, którego byłeś gościem. Dla mnie to było bardzo duże odkrycie i zachęcenie do tego, by zająć się tym tematem i skupić się na tym, co we mnie jest mocne, silne i wykorzystywać to w mojej pracy i w życiu codziennym, więc bardzo Ci za to dziękuję.
DJ: Jestem przeszczęśliwy to słysząc. Nawet nie chodzi o to, że ja coś tam powiedziałem, tylko za każdym razem się cieszę, gdy ludzie poznają swoje talenty i wykorzystują to, co w nich jest.
KB: Dominiku, powiedz nam może na początku, czym się na co dzień zajmujesz?
DJ: Na co dzień zajmuję się dwoma obszarami. Prowadzę swoją firmę Near Perfect Performance, w ramach której pomagam ludziom być bardziej produktywnymi, efektywnymi, odnajdywać swoje talenty, budować mocne strony, zarówno dla osób indywidualnych, jak i dla zespołów. I wciąż pracuję na etacie jako manager w firmie IT. Pracuję z ludźmi, jestem odpowiedzialny za rozwój kompetencji i tak naprawdę robię podobne rzeczy: pomagam zespołom produktywniej pracować. Na miejscu, ale też zdalnie, ponieważ firma, w której pracuję jest polskim biurem norweskiej firmy. Mam możliwość testowania tego na co dzień w zdalnym środowisku.
KB: A przygoda z testem Strenghtsfinder zaczęła się w trakcie pracy, podczas pracy czy poza nią?
DJ: Tak mówiąc wprost, to większość rzeczy, którymi się zajmuję, których uczę we własnej firmie, zawdzięczam firmie, w kt
