Od Kimona do Maty. Sezon 2. Odcinek 8. 2009
Kajetan Szewczyk, Marcin Flint
Lady killers. Jak mordują kobiety. Odcinek 9: Urodzone morderczynie
Renata z Worka Kości
Wielkie Franczyzy Filmowe. Odcinek 7: WŁADCA PIERŚCIENI
Ten Podcast Filmowy
Od Kimona do Maty. Sezon 2. Odcinek 7. 2007-2008
Tygodnik Powszechny na ucho numer 49/2022
zespół autorów
Lady killers. Jak mordują kobiety. Odcinek 8: Morderczynie z syndromem Münchhausena
Łowcy Przygód. Księgi tajemnic. Odcinek 12. Karlino 1980. Największa erupcja ropy naftowej w historii Europy.
Marcin M. Drews
Wielkie Franczyzy Filmowe. Odcinek 6: MISSION IMPOSSIBLE
Nowa Audio Fantastyka. Odcinek 195. Bacigalupi dla początkujących i zaawansowanych
Aleksandra Mochocka
Zwyczaje godowe zwierząt i zwierzęcy seks. Odcinek 12
Dorota Sumińska
Tygodnik Powszechny na ucho numer 48/2022
Od Kimona do Maty. Sezon 2. Odcinek 6. 2006
Łowcy Przygód. Księgi tajemnic. Odcinek 11. Festung Breslau. Między legendą a rzeczywistością, czyli tajemnice Twierdzy Wrocław.
Żywność modyfikowana genetycznie. Podstawy, zastosowanie i kontrowersje
Życie z robotami. Co każdy zaniepokojony człowiek musi wiedzieć
Zacznij żyć! Jak osiągnąć równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
Wzorce polaryzacji Jak uczłowieczyć i zdemokratyzować technologię
W ukrytej sieci
Szklanka do połowy stłuczona Znoszenie barier, które po dziś dzień spowalniają kariery kobiet
Sposób na produktywność
Słownik języka biznesu. Prawdziwe znaczenia biznesowego języka
Rząd innowacji. Rozwiązywanie problemów poprzez przedsiębiorczość publiczną
Rewolucja w dziedzinie inteligencji: transformacja firmy dzięki sztucznej inteligencji
Rasizm, nie rasa. Odpowiedzi na często zadawane pytania
Projektowanie w nauce. Nowe podejście do nauczania przedmiotów ścisłych
Praktyczny przewodnik po CSM
Popęd altruistyczny Dlaczego chcemy pomagać innym
Podstawy internetu rzeczy dla amatorów
Pięćdziesiąt najlepszych sposobów. Jak sprawić, by pracownicy byli szczęśliwi
Personalizacja pracy W jaki sposób dział HR może wykorzystywać modelowanie pracy, by zwiększać wydajność, zaangażowanie i dobrego samopoczucie pracowników