Szef, którego nie ma. Gość: Ewa Błaszczak, epizod 55
Sławek Błaszczak
94% w Great Place to Work – jak to osiągnęliśmy? Gość: Dariusz Pyrchla, Head of Sales, Groupe SEB, epizod 54
Zamiast rządzić – oddychaj. Gość: Klaudia Witczak, Founder Smart Aging Clinic, epizod 53
Klarowność: Jak budować silną organizację na styku zespołów i rynku? Gość: Michał Swół, Chief Investment Officer w R.Power Renewables, epizod 52
Lider bez zbroi: o strachu i odwadze. Gość: Tomasz Kozłowski, JUMP FOR THE PLANET, epizod 51
Wyzwania w budowaniu Accountability Culture w organizacjach. Gość: Ada Lewandowska, epizod 50
Accountability w służbie Interim Managementu. Gość: Sergiusz Żemek, epizod 49
Szybko rozwijająca się organizacja: Jak uniknąć pułapek micromanagementu? Gość: Wojciech Andrzejak, epizod 48
Kultura „Mam wpływ” – klarowność jako priorytet. Gość: Grzegorz Biliński, epizod 47
Ocena jak cholesterol – może być dobra lub zła. Gość: Ewa Błaszczak, epizod 46
Feedback i autonomia – źródło konfliktu czy przepis na sukces? Gość: Agata Błaszkiewicz, epizod 45
Jak praca z cieniem umożliwia tworzenie kultury lider-lider? Gość: Ewa Błaszczak, epizod 44
Jak przestałem być “wąskim gardłem” w zespole? Gość: Daniel Krzyżanowski, epizod 43
It's all about making people thrive. Guest: Markus Baltzer, episode 42
Kultura odpowiedzialności motorem wzrostu firmy – rola zespołu zarządzającego. Gość: Marek Wesołek, epizod 41
Rozmowy, których brakuje: jak Kultura Odpowiedzialności wpływa na tematy tabu? Gość: Paulina Grabowska, epizod 40
Model biznesu oparty o autonomię. Gość: Marcin Osman, epizod 39
Zmieniaj środowisko a nie ludzi. Gość: Marcin Burkietowicz, epizod 38
O sile kultury, która stawia ludzi na pierwszym miejscu. Gość: Agnieszka Kazuś, epizod 37
Słów kilka o zarządzaniu, autonomii i grywalizacji. Gość: Robert Gaweł, epizod: 36
O Kulturze "i". Jak łączyć dobre wyniki i zadowolenie zespołu? Gość: Ewa Górska, epizod: 35
