Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Znaczenie dobrostanu w pracy, czyli jak budować zdrowe środowisko pracy w nowoczesnej organizacji?

Znaczenie dobrostanu w pracy, czyli jak budować zdrowe środowisko pracy w nowoczesnej organizacji?

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Jak młodzi liderzy tworzą przyszłość? Strategiczne myślenie i emocje w przywództwie

Jak młodzi liderzy tworzą przyszłość? Strategiczne myślenie i emocje w przywództwie

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Czym zachęcić do pracy i jak zatrzymać talenty z pokolenia Z? A. Kubik, P. Jagiełło, P. Bojarski

Czym zachęcić do pracy i jak zatrzymać talenty z pokolenia Z? A. Kubik, P. Jagiełło, P. Bojarski

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Jak skutecznie podnosić kompetencje managerskie?  - K. Kosznik, dr hab. K. Januszkiewicz, K. Wójcik

Jak skutecznie podnosić kompetencje managerskie? - K. Kosznik, dr hab. K. Januszkiewicz, K. Wójcik

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Zarządzanie zmianą jako klucz do sukcesu - proces, transformacja i trendy - dr Justyna Sarnowska, Paweł Bojarski

Zarządzanie zmianą jako klucz do sukcesu - proces, transformacja i trendy - dr Justyna Sarnowska, Paweł Bojarski

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Problem Based Learning na zajęciach akademickich

Problem Based Learning na zajęciach akademickich

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Prawo pracy w biznesie - formy zatrudnienia, wynagrodzenie i nowości w kodeksie pracy

Prawo pracy w biznesie - formy zatrudnienia, wynagrodzenie i nowości w kodeksie pracy

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Produkcja partnerska i prywatność w sieci, czyli wyzwania organizacyjne i strategie ochrony

Produkcja partnerska i prywatność w sieci, czyli wyzwania organizacyjne i strategie ochrony

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

4-dniowy tydzień pracy - prawda czy mit? O nowych modelach skróconego czasu pracy

4-dniowy tydzień pracy - prawda czy mit? O nowych modelach skróconego czasu pracy

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Lider transformacji cyfrowej 4.0 - dr Ewa Łabno-Falęcka, dr inż. Artur Pollak, Paweł Stefański

Lider transformacji cyfrowej 4.0 - dr Ewa Łabno-Falęcka, dr inż. Artur Pollak, Paweł Stefański

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Praca i życie w Malawi i Meksyku - doświadczenia z perspektywy project managerki

Praca i życie w Malawi i Meksyku - doświadczenia z perspektywy project managerki

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Motoryzacja, nowe technologie i innowacje społeczne- jak łączyć pasje z biznesem?

Motoryzacja, nowe technologie i innowacje społeczne- jak łączyć pasje z biznesem?

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

„W drodze na szczyt” – innowacyjne narzędzie dla doradców zawodowych

„W drodze na szczyt” – innowacyjne narzędzie dla doradców zawodowych

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Wymiary współpracy w innowacjach społecznych - Karolina Osterczuk

Wymiary współpracy w innowacjach społecznych - Karolina Osterczuk

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Zawody męskie i kobiece a sukces zawodowy

Zawody męskie i kobiece a sukces zawodowy

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Czy innowacje mogą i powinny być odpowiedzialne społecznie? prof. dr hab. Bolesław Rok, prof. ALK

Czy innowacje mogą i powinny być odpowiedzialne społecznie? prof. dr hab. Bolesław Rok, prof. ALK

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Budowanie autentycznej marki osobistej - klucz do pozostania sobą. Joanna Malinowska-Parzydło, Paweł Bojarski

Budowanie autentycznej marki osobistej - klucz do pozostania sobą. Joanna Malinowska-Parzydło, Paweł Bojarski

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Motywacja do pracy a różnice pokoleniowe

Motywacja do pracy a różnice pokoleniowe

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Jak odkryć i rozwinąć swoje talenty? Mocne strony wg Gallupa - Izabela Antosiewcz, Paweł Bojarski

Jak odkryć i rozwinąć swoje talenty? Mocne strony wg Gallupa - Izabela Antosiewcz, Paweł Bojarski

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Nowe technologie a zarządzanie edukacją o Auschwitz i Holokauście

Nowe technologie a zarządzanie edukacją o Auschwitz i Holokauście

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Czy w organizacjach jest miejsce na jakość życia? - dr K. Wojtkiewicz, dr A. Golińska

Czy w organizacjach jest miejsce na jakość życia? - dr K. Wojtkiewicz, dr A. Golińska

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Bariery tworzenia turkusowych organizacji w Polsce i na świecie

Bariery tworzenia turkusowych organizacji w Polsce i na świecie

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Czy w zarządzaniu można mówić o nadziei?

Czy w zarządzaniu można mówić o nadziei?

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Największe wyzwania w obszarze zachowań organizacyjnych - czym są i jak sobie z nimi radzić?

Największe wyzwania w obszarze zachowań organizacyjnych - czym są i jak sobie z nimi radzić?

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Holistyczne zarządzanie - wpływ na tworzenie kultury i zachowań w organizacji

Holistyczne zarządzanie - wpływ na tworzenie kultury i zachowań w organizacji

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

HR i Finanse - synergia w biznesie - Anna Gałdyn, Paweł Bojarski

HR i Finanse - synergia w biznesie - Anna Gałdyn, Paweł Bojarski

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Jak zmienić polską szkołę oddolnie i skutecznie?

Jak zmienić polską szkołę oddolnie i skutecznie?

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Od spontanicznego pomagania po Kartę Zasad Wolontariatu Pracowniczego i Certyfikat Wysokiej Jakości. Innowacje w obszarze wolontariatu pracowniczego

Od spontanicznego pomagania po Kartę Zasad Wolontariatu Pracowniczego i Certyfikat Wysokiej Jakości. Innowacje w obszarze wolontariatu pracowniczego

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

TransferHUB – jak inkubujemy innowacje społeczne związane z pracą?

TransferHUB – jak inkubujemy innowacje społeczne związane z pracą?

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Jak odejść z korporacji - rzecz o odwadze - Kinga Zacharjasz, Paweł Bojarski

Jak odejść z korporacji - rzecz o odwadze - Kinga Zacharjasz, Paweł Bojarski

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

12...10