Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Lifelong learning, czyli jak ciągłe uczenie się wzmacnia decyzyjność? Anna Komorek, Paweł Bojarski

Lifelong learning, czyli jak ciągłe uczenie się wzmacnia decyzyjność? Anna Komorek, Paweł Bojarski

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Znaczenie dobrostanu w pracy, czyli jak budować zdrowe środowisko pracy w nowoczesnej organizacji?

Znaczenie dobrostanu w pracy, czyli jak budować zdrowe środowisko pracy w nowoczesnej organizacji?

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Jak młodzi liderzy tworzą przyszłość? Strategiczne myślenie i emocje w przywództwie

Jak młodzi liderzy tworzą przyszłość? Strategiczne myślenie i emocje w przywództwie

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Czym zachęcić do pracy i jak zatrzymać talenty z pokolenia Z? A. Kubik, P. Jagiełło, P. Bojarski

Czym zachęcić do pracy i jak zatrzymać talenty z pokolenia Z? A. Kubik, P. Jagiełło, P. Bojarski

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Jak skutecznie podnosić kompetencje managerskie?  - K. Kosznik, dr hab. K. Januszkiewicz, K. Wójcik

Jak skutecznie podnosić kompetencje managerskie? - K. Kosznik, dr hab. K. Januszkiewicz, K. Wójcik

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Zarządzanie zmianą jako klucz do sukcesu - proces, transformacja i trendy - dr Justyna Sarnowska, Paweł Bojarski

Zarządzanie zmianą jako klucz do sukcesu - proces, transformacja i trendy - dr Justyna Sarnowska, Paweł Bojarski

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Problem Based Learning na zajęciach akademickich

Problem Based Learning na zajęciach akademickich

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Prawo pracy w biznesie - formy zatrudnienia, wynagrodzenie i nowości w kodeksie pracy

Prawo pracy w biznesie - formy zatrudnienia, wynagrodzenie i nowości w kodeksie pracy

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Produkcja partnerska i prywatność w sieci, czyli wyzwania organizacyjne i strategie ochrony

Produkcja partnerska i prywatność w sieci, czyli wyzwania organizacyjne i strategie ochrony

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

4-dniowy tydzień pracy - prawda czy mit? O nowych modelach skróconego czasu pracy

4-dniowy tydzień pracy - prawda czy mit? O nowych modelach skróconego czasu pracy

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Lider transformacji cyfrowej 4.0 - dr Ewa Łabno-Falęcka, dr inż. Artur Pollak, Paweł Stefański

Lider transformacji cyfrowej 4.0 - dr Ewa Łabno-Falęcka, dr inż. Artur Pollak, Paweł Stefański

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Praca i życie w Malawi i Meksyku - doświadczenia z perspektywy project managerki

Praca i życie w Malawi i Meksyku - doświadczenia z perspektywy project managerki

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Motoryzacja, nowe technologie i innowacje społeczne- jak łączyć pasje z biznesem?

Motoryzacja, nowe technologie i innowacje społeczne- jak łączyć pasje z biznesem?

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

„W drodze na szczyt” – innowacyjne narzędzie dla doradców zawodowych

„W drodze na szczyt” – innowacyjne narzędzie dla doradców zawodowych

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Wymiary współpracy w innowacjach społecznych - Karolina Osterczuk

Wymiary współpracy w innowacjach społecznych - Karolina Osterczuk

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Zawody męskie i kobiece a sukces zawodowy

Zawody męskie i kobiece a sukces zawodowy

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Czy innowacje mogą i powinny być odpowiedzialne społecznie? prof. dr hab. Bolesław Rok, prof. ALK

Czy innowacje mogą i powinny być odpowiedzialne społecznie? prof. dr hab. Bolesław Rok, prof. ALK

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Budowanie autentycznej marki osobistej - klucz do pozostania sobą. Joanna Malinowska-Parzydło, Paweł Bojarski

Budowanie autentycznej marki osobistej - klucz do pozostania sobą. Joanna Malinowska-Parzydło, Paweł Bojarski

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Motywacja do pracy a różnice pokoleniowe

Motywacja do pracy a różnice pokoleniowe

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Jak odkryć i rozwinąć swoje talenty? Mocne strony wg Gallupa - Izabela Antosiewcz, Paweł Bojarski

Jak odkryć i rozwinąć swoje talenty? Mocne strony wg Gallupa - Izabela Antosiewcz, Paweł Bojarski

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Nowe technologie a zarządzanie edukacją o Auschwitz i Holokauście

Nowe technologie a zarządzanie edukacją o Auschwitz i Holokauście

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Czy w organizacjach jest miejsce na jakość życia? - dr K. Wojtkiewicz, dr A. Golińska

Czy w organizacjach jest miejsce na jakość życia? - dr K. Wojtkiewicz, dr A. Golińska

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Bariery tworzenia turkusowych organizacji w Polsce i na świecie

Bariery tworzenia turkusowych organizacji w Polsce i na świecie

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Czy w zarządzaniu można mówić o nadziei?

Czy w zarządzaniu można mówić o nadziei?

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Największe wyzwania w obszarze zachowań organizacyjnych - czym są i jak sobie z nimi radzić?

Największe wyzwania w obszarze zachowań organizacyjnych - czym są i jak sobie z nimi radzić?

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Holistyczne zarządzanie - wpływ na tworzenie kultury i zachowań w organizacji

Holistyczne zarządzanie - wpływ na tworzenie kultury i zachowań w organizacji

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

HR i Finanse - synergia w biznesie - Anna Gałdyn, Paweł Bojarski

HR i Finanse - synergia w biznesie - Anna Gałdyn, Paweł Bojarski

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Jak zmienić polską szkołę oddolnie i skutecznie?

Jak zmienić polską szkołę oddolnie i skutecznie?

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

Od spontanicznego pomagania po Kartę Zasad Wolontariatu Pracowniczego i Certyfikat Wysokiej Jakości. Innowacje w obszarze wolontariatu pracowniczego

Od spontanicznego pomagania po Kartę Zasad Wolontariatu Pracowniczego i Certyfikat Wysokiej Jakości. Innowacje w obszarze wolontariatu pracowniczego

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

TransferHUB – jak inkubujemy innowacje społeczne związane z pracą?

TransferHUB – jak inkubujemy innowacje społeczne związane z pracą?

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS

12...10