WEDEL: Nasz przepis to LUDZIE. Kulisy zarządzania firmą Wedel. I Maciej Herman

Mówią o nich: najsłodsza firma, a ich przepis na sukces to ludzie! W benefitach znajdziecie m.in. nielimitowany dostęp do produktów i nowości, letni czas pracy, dofinansowanie do posiłków i urlopów, pokój relaksu, masaże biurowe, wykłady prozdrowotne, drużyny sportowe, zespołowe celebrowanie sukcesów, integracja, i wiele więcej. To polska firma WEDEL!
Różnorodni jak Mieszanka Wedlowska i odpowiedzialni społecznie, realizują mnóstwo oddolnych inicjatyw. Mają program CzekoSprawni zwiększający zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami, Akademię Radosnych Rodziców, LeŻak – Lepiej Żyć Aktywnie, Bezpieczna Flota czy Słodki Rozwój. Wedel wspomaga program darowizn dla Banku Żywności SOS w Warszawie. W firmie funkcjonuje także program grantowy Wedel od serca, w ramach którego pracownicy mogą zgłaszać autorskie projekty społeczne, których beneficjentami są różne instytucje.
Brzmi trochę jak bajka? Poznaj kulisy zarządzania firmą Wedel. Moim gościem jest Maciej Herman, Prezes Wedla.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
📌 Jakie kompetencje i doświadczenie pomagają w zarządzaniu firmą Wedel?
📌 Czy Prezes Wedla uczestniczy jeszcze w rekrutacjach?
📌 Czy nielimitowane ptasie mleczko pomaga w rekrutacji?
📌 Czy biznes w ogóle potrzebuje HR?
📌 Jakie wyzwania w zarządzaniu zespołem stoją dzisiaj przed firmami?
📌 Jak dbać o różnorodność i inkluzywność w firmie?
📌 Czy CEO powinien być aktywny w social media?
Natalia Bogdan
-------
(00:00:00) - WEDEL: Nasz przepis to LUDZIE. Jak wygląda kariera w najsłodszej firmie?
(00:01:00) - Wprowadzenie
(00:04:40) - Czy doświadczenie w sprzedaży pomaga w zarządzaniu firmą?
(00:06:50) - Czy Maciej Herman zawsze chciał być CEO?
(00:09:37) - Ile osób pracuje w Wedlu?
(00:10:45) - Czy prezes Wedla uczestniczy w rozmowach rekrutacyjnych?
(00:11:46) - Na co zwracać uwagę u kandydatów?
(00:14:05) - Co sądzisz o headhuntingu?
(00:15:43) - Co jest ważne we współpracy z HR?
(00:25:50) - Jak zmieniła się kultura organizacyjna w Wedlu?
(00:31:37) - Czy CEO jest potrzebny HR-owi?
(00:40:50) - DEI - dlaczego różnorodność i inkluzywność są ważne w biznesie?
(00:47:12) - CzekoSprawni - program dla osób niepełnosprawnych.
(00:50:50) - Benefity pracownicze w Wedlu.
(00:01:12:40) - Mentoring prezesa Wedla.
(00:01:15:45) - Skąd prezes Wedla czerpie wiedzę?
(00:01:20:45) - Gdzie można Cię znaleźć?
-------------
🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#konsultacja
📲 Znajdziesz mnie na:
➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan
➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse
➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial
➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr
🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com
🔥 Sprawdź jak skutecznie pomagamy naszym Klientom w Jobhouse: https://jobhouse.pl
#wedel #ludzie #różnorodność #hr #biznes #maciejherman #nataliabogdan #rekrutacja