Stawiaj na swoje marzenia, co najmniej próbuj - Monika Smulewicz, HR We Go [odc. #113 BbL]

Zaczęła od grupy na Facebooku, z komornikiem na koncie i gigantycznymi długami po nieudanej spółce. Skończyła z ekosystemem pięciu marek w obszarze HR, własną technologią i kilkudziesięcioosobowym zespołem. Jak do tego doszło i jakim kosztem?
Gościnią dzisiejszej premiery jest Monika Smulewicz, założycielka i CEO Grupy HR We Go, w skład której wchodzą m.in. Empliset, Eduwersum czy HR na Szpilkach. Historia naszej bohaterki nie zaczyna się dobrze, ale szczęśliwie kończy się happy endem. Ta rozmowa to opowieść o wytrwałości, ambicjach, dyscyplinie i budowaniu firmy wyłącznie z własnych środków - bez inwestorów i wspólników.
Czego jeszcze dowiesz się z tego odcinka?✅ Dlaczego nie warto rzucać korporacji, a mimo wszystko budować w tym samym czasie własną firmę?✅ Kim gardzi Monika oraz w jaki sposób dzieli się ze swoim zespołem wiedzą, władzą i zyskiem?✅ Dlaczego podczas pandemii zatrzymała sprzedaż i zaczęła uczyć za darmo?✅ Co nasza bohaterka usłyszała od własnych dzieci o swoich nadgodzinach?✅ Jak zatrudnia się „błysk w oku" i dlaczego najlepszą definicją HR jest “Human Results”?
Nasza bohaterka szczerze przyznaje, że w pewnym momencie życie zaczęło jej uciekać. Dziś mówi nam o cenie sukcesu i o tym, czego nie doceniamy, kiedy gonimy za wynikami. Prawdziwa praca nad sobą, zaczyna się od zatrzymania. Niech takim zatrzymaniem będzie dla Ciebie ta rozmowa. Zapraszamy ▶️🎞️📺 🎧
--------------------------------[ROZDZIAŁY] 00:00 INTRO odcinka & Wprowadzenie 03:20 Kim jest Monika Smulewicz? 05:32 Od „robić" do „być, aby żyć" - punkt zwrotny 08:48 Poprzednia spółka — długi i twarda lekcja 13:05 Zielony garnizon — jak zaczęła się kariera Moniki w HR? 17:59 Grant Thornton i tytuł „Pracownika Roku 2013” 26:43 Zarządzanie 300-osobowym zespołem - co było w nim najtrudniejsze? 32:35 HR na Szpilkach – jak buduje się taką społeczność? 35:00 Komornik na koncie — decyzja, która zmieniła wszystko 40:36 Pandemia — zatrzymanie kampanii i start darmowej edukacji 44:11 Wyjście z korporacji i rebranding 53:06 Empliset — technologia zbudowana na bazie własnych doświadczeń 58:56 Cena sukcesu — dzieci, żal i przebaczenie sobie 1:00:41 Ekosystem HR We Go i zachęta - „Bój się i rób"
--------------------------------👍Rośniemy, dzięki takim widzom, jak Ty - wyłącznie organicznie. Jeśli jesteś osobą przedsiębiorczą, a ten kanał daje Ci wartość, dziękujemy z góry za Twoją subskrypcję:https://youtube.com/@biznesbezlukru?sub_confirmation=1Strona partnera programu: https://autenti.com/pl#bezlukru #bezpapieru z #Autenti
#BiznesbezLukru #BbL #PremieraCoŚrodę #OdFounderadlaFoundera #Audycja #DlaPrzedsiębiorców #Porady #Rekomendacje #PolskaDolinaKrzemowa #MonikaSmulewicz #HRnaSzpilkach #HRWeGo #Eduwersum #Empliset #szkoleniahr #prawopracy #kadryipłace #HR #HumanResources #Płacoteka #HRtech #GrantThorntonPoland