Rozwadowska: W firmach panuje strach. Jak to zmienić?

Adriana Rozwadowska
Dziennikarka podejmująca tematy z zakresu rynku pracy, praw pracowniczych i polityki społecznej. Pracowała w „Gazecie Wyborczej” w latach 2015-2023. Była prezenterka niemieckiej telewizji RBB. W latach 2021-2023 przewodnicząca NSZZ „Solidarność” w Agorze.
Z Adrianą Rozwadowską, byłą dziennikarką Gazety Wyborczej, rozmawia Rafał Górski, redaktor naczelny Tygodnika Spraw Obywatelskich.
Fabryczka mebli na Mazurach w małej miejscowości, gdzie bezrobocie i głodowe pensje są normą. Pracodawca obciął pracownikom dodatek za ubrania robocze. Załoga zebrała się w jednym miejscu na hali produkcyjnej. Przed szereg występuje przewodniczący rady pracowników, lat ok. 60 i nieśmiało przedstawia sprawę 30 letniemu menedżerowi. Ten podchodzi do blatu, na którym leżał hebel i zrzuca go na ziemię. „Podnieś to”.
Raport „10 lat rad pracowników w Polsce. Co dalej?”
Dość często i bardzo różnie wyobrażałam sobie zakończenie mojej pracy w »Gazecie Wyborczej« – napisała na Facebooku Adriana Rozwadowska. – […] Mam ADHD, a więc i nadzwyczaj żywą wyobraźnię, ale nawet w szczycie zaostrzenia mojej przypadłości nie wpadłabym na to, w jaki sposób odejdę z gazety faktycznie – wzięłam sobie do serca staropolskie porzekadło „enaf is enaf” i zgłosiłam się dobrowolnie do odejść grupowych.
Adriana Rozwadowska
Dlaczego w mediach tak mało mówi się o prawach pracowniczych oraz organizowaniu się pracowników w ramach związków zawodowych i rad pracowników?
Skąd u pani taka odwaga i zaangażowanie?
Z kilkunastoletnich doświadczeń Instytutu Spraw Obywatelskich w działaniach na rzecz wzmocnienia rad pracowników wynika, że w większości polskich firm panuje strach. Pracownicy się boją. Pracownicy są traktowani, jak przedmioty, a nie jak podmioty. Co Pani na to?
Czytaj też
→ Im większy wpływ pracowników na zakład pracy, tym lepiej • Andrzej Radzikowski, Antoni Grześczyk
Czego uczy nas, pracowników, przypadek Mariusza Ławnika, członka rady pracowników i związku zawodowego, który został bezprawnie zwolniony przez prezesa mBanku?
Dlaczego Polacy nie należą masowo do związków zawodowych, nie organizują się w rady pracowników, nie strajkują?
Proszę o przykłady spraw, w których pracownicy wygrali swoje batalie o prawa pracownicze.
Dlaczego mamy tak mało prawników, którzy chcą bronić pracowników, a tak dużo kancelarii prawnych, które pomagają zwalniać związkowców i członków rad pracowników?
Jakie zmiany systemowe powinny być wdrożone, żeby prawa pracownicze były przestrzegane w naszym państwie?
Czego my, obywatele, powinniśmy żądać od polityków, czego domagać się od dziennikarzy, a czego wymagać od siebie?
Czytaj też
→ Rady pracowników nie szkodzą związkom zawodowym • Bartosz Oszczepalski, Krzysztof Kwiatkowski
Pobierz mp3
Działamy bez cenzury. Nie puszczamy reklam, nie pobieramy opłat za teksty. Potrzebujemy Twojego wsparcia. Dorzuć się do mediów obywatelskich.
Pomóż nam walczyć o prawa pracownicze
Przekaż swój 1,5% podatku:
Wpisz nr KRS 0000191928
lub skorzystaj z naszego darmowego programu do rozliczeń PIT.
Muzyka „Also Sprach Zarathustra – Einleitung” – Kevin MacLeod, CC BY 3.0
Zapraszamy na staże, praktyki i wolontariat!
Dołącz do nas!
Materiał powstał w ramach Projektu Centrum Wspierania Rad Pracowników dofinansowanego ze środków Rządowego Programu Wspierania Rozwoju Organizacji Poradniczych na lata 2022–2033 przez Narodowy Instytut Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego