Różnorodność, inkluzywność i budowanie zespołu na talentach Gallupa I Malwina Faliszewska

Różnorodność i inkluzywność są na topie. Budowanie różnorodnego i inkluzywnego zespołu pracowników, powinno stanowić priorytet dla wszystkich pracodawców, niezależnie od wielkości firmy. Podstawą jest kultura organizacyjna oparta na szacunku, równości i różnorodności.
Różnorodność w miejscu pracy to klucz do rozwoju, pozyskiwania nowych talentów, kreatywności, wzrostu zaangażowania i efektywności pracowników czy wzmacniania opinii o marce pracodawcy. Czy jest zatem przepis na budowanie różnorodnych i inkluzywnych zespołów? Jak stworzyć odpowiednie warunki, aby w pełni wykorzystać potencjał i kompetencje zespołu? Czy da się budować zespoły na talentach Gallupa?
Zapraszam Cię do mojego najnowszego odcinka, w którym goszczę Malwinę Faliszewską, Diversity & Inclusion Expert.
Natalia Bogdan
-----------
(00:00:00) - Różnorodność, inkluzywność i budowanie zespołu na talentach Gallupa
(00:00:32) - Wprowadzenie
(00:00:50) - Powiedz kilka słów o sobie.
(00:01:35) - Dlaczego używasz feminatywów?
(00:04:50) - Dlaczego kobiety ciągle muszą walczyć o stanowiska?
(00:09:35) - Co kryje się pod pojęciem D&I?
(00:14:20) - Jak odkryć swoje talenty?
(00:20:40) - Zrobiłem testy Gallupa i co dalej?
(00:27:40) - Jak wykorzystać testy Gallupa w zarządzaniu zespołem?
(00:30:50) - O czym pisałaś książki?
(00:33:50) - Co to jest unconscious bias?
(00:41:12) - Gdzie Cię szukać?
----------
🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#konsultacja
📲 Znajdziesz mnie na:
➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan
➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse
➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial
➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr
🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com
🔥 Sprawdź jak skutecznie pomagamy naszym Klientom w Jobhouse: https://jobhouse.pl