Pozytywny model zarządzania.
Dlaczego wielu przełożonych boi się pozytywnego zarządzania?
Podejście mentorskie do podwładnego sprawdza się lepiej niż wzbudzanie w nim strachu.
Produkt darmowy
Głosy | |
Długość | 2 minut |
Wydawca |
Kolekcje, w których znajdziesz ten produkt:
Produkt darmowy
Pozytywny model zarządzania.
Dlaczego wielu przełożonych boi się pozytywnego zarządzania?
Podejście mentorskie do podwładnego sprawdza się lepiej niż wzbudzanie w nim strachu.
Tylko zalogowani użytkownicy mogą ocenić produkt. Zaloguj się
Brak ocen, bądź pierwszy!