Nie będzie już miejsca na standardowy HR? O automatyzacji, AI, roli HR i gęstości talentu z Piotrem Smoleniem

Zastanawiasz się, jak HR może stać się strategicznym elementem biznesu? Jak technologie i dane zmieniają zarządzanie ludźmi? A może chcesz zrozumieć, jak budować wygrywające zespoły? 🤔
W naszej rozmowie z Piotrem Smoleniem, seryjnym przedsiębiorcą i CEO Symmetrical, rozmawiamy o:
🔑 "Gęstości talentu" – wskaźniku, który powinien być na radarze każdego lidera HR. Dowiesz się, jak go mierzyć i dlaczego to metryka przyszłości.
⚙️ AI i automatyzacja w HR – co technologia już może, a czego jeszcze nie? Czy sztuczna inteligencja zastąpi HR? (Spoiler: nie zastąpi, ale zmieni wszystko).
💡 Jak zacząć transformację HR? Piotr podkreśla, że zanim wdrożysz technologię, musisz... przemyśleć procesy. Brzmi prosto? Posłuchaj, dlaczego to aż tak istotne.
👨‍💼 Managerowie jako liderzy HR – o roli managerów w budowaniu kultury organizacyjnej i dlaczego przykład zawsze idzie z góry.
🎯 Strategiczne HR w liczbach – jak przekonać zarząd do inwestycji w HR? Kluczem jest język biznesu i konkretne dane.
Najważniejsze przesłanie? HR to nie „miękkie sprawy” – to fundament sukcesu każdej organizacji. Firmy, które to rozumieją, budują przewagę rynkową. 💪
👉 Posłuchaj rozmowy, by dowiedzieć się, jak Piotr widzi przyszłość HR i co każda firma powinna zrobić już dziś, by budować trwały sukces. 
#współpraca
Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.