Marta Kopeć: „Pracownik bez szansy na rozwój w końcu odejdzie”

Czy menadżer, który odchodzi z firmy może stać się dla niej konkurencją? Jak się przed tym zabezpieczyć? Marta Kopeć w rozmowie z Agnieszką Gorczycą (Infor.pl) zauważa, że dziś popularnym zjawiskiem jest nieetyczne podbieranie sobie pracowników, tzw. kłusownictwo pracownicze. Często są to całe zespoły, które przechodzą razem z menadżerem do innej firmy i niestety powodują bardzo poważne konsekwencje, np. gdy firma traci cały dział specjalistów, odpowiedzialny za dany produkt czy usługę. Kopeć podkreśla, że jeżeli nie dajemy pracownikowi szansy na rozwój, to w końcu odejdzie. Marta Kopeć – ekspert prawa pracy, Partner Zarządzający Kopeć Zaborowski Adwokaci i Radcowie Prawni. Autorka bloga „Jak zwolnić pracownika, czyli jak kulturalnie i zgodnie z prawem rozstać się z pracownikiem”.
Autorka: Agnieszka GorczycaSłuchaj podcastu dla przedsiębiorców: Obiektywnie o Biznesie
See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.