Jak to robią w Pepsico? Jak wpływać na kulturę komunikacji w organizacji? ile to trwa? Jakie są wyzwania? Jak "powinien" się zachowywać Dyrektor HR? Jak zadbać o transparentność w hierarchicznej organizacji?
Na te i wiele innych pytań odpowiadam w rozmowe z Agatą Shen - Dyrektorką Personalną oraz Magdą Pyka-Steiner - Communication Managerką z Pepsico.
Ten odcinek jest pierwszym z serii HR espresso na produkcji, w ramach której rozmawiam z przedstawicielami i przedstawicielkami HR z firm produkcyjnych i logistycznych.
Partnerami serii są:
Leniwce HR - prawdopodobnie najlepsza konferencja dla HR w Polsce (leniwcehr.pl)
HR espresso - szkolenia i doradztwo dla HR oraz Liderów (hrespresso.pl)
Znajdź nas na LinkedIn
Agata Shen https://www.linkedin.com/in/agata-shen-46b5931/
Magda Pyka Steiner https://www.linkedin.com/in/magdalena-pyka-steiner-966bb913b/
Jarek Jarzębowski https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/
HR espresso https://www.linkedin.com/company/hrespresso/
Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.
Produkt darmowy
Kultura komunikacji bez przemocy w Pepsico z Agatą Shen i Magdą Pyka-Steiner | HR espresso na produkcji
| Głosy | |
| Długość | 1 godzina 19 minut |
| Wydawca |
Kolekcje, w których znajdziesz ten produkt:
Produkt darmowy
Opis
Z subskrypcją Audioteka Klub zyskasz dostęp do ponad 10.000 tytułów w specjalnej Klubowej cenie - 22,90 zł za tytuł. Dodatkowo, Klubowicze mogą odsłuchać ponad 32.000 tytułów bez dodatkowych opłat.
Oceny i opinie słuchaczy
Tylko zalogowani użytkownicy mogą ocenić produkt. Zaloguj się
Brak ocen, bądź pierwszy!
Aplikacje
Copyright © 2008-2024 Audioteka Group Sp. z o.o.
Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Audioteka Group Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa. Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje się tutaj.