W wielu krajach od lat trwa debata na temat udziału kobiet w życiu gospodarczym. Jednym z najciekawszych aspektów w tym zakresie jest udział kobiet w organach zarządczych i nadzorczych spółek. Z jednej strony pojawiają się argumenty za określeniem parytetu płci w organach spółek, co może przyczynić się do pełniejszego wykorzystywania potencjału wysoko wykwalifikowanych kobiet. Z drugiej strony przedstawiane są argumenty odnoszące się do swobody prowadzenia działalności przez przedsiębiorców, czego konsekwencją jest minimalizowanie wpływu prawodawcy na wybór osób będących w organach spółek. Pierwszym krajem, który wprowadził parytet kobiet wśród członków organów spółek, była Norwegia. Następnie kolejne kraje wprowadzały zróżnicowane rozwiązania m.in. Belgia, Islandia, Włochy, Holandia czy Hiszpania. Jednymi z najnowszych są rozwiązania Niemieckie, gdzie parytet w zarządach stał się prawem federalnym. Do jakich wniosków dojdziemy, analizując ten temat z perspektywy prawnoporównawczej? Czy zasada parytetu płci w organach spółek zostanie wprowadzona także w Polsce? Jakie szanse i zagrożenia niesie za sobą to rozwiązanie? Na te i wiele innych pytań odpowiedzą goście spotkania: Patrycja Kamionek — zajmująca się koordynowaniem programy Karty Różnorodności oraz współpracą z organizacjami europejskimi, dr Justyna Sarnowska — socjolożka, prodziekan ds. dydaktycznych na Wydziale Nauk Społecznych w Warszawie oraz dr Paweł Mazur — prawnik, naukowo zajmujący się prawem cywilnym i handlowym. Webinar poprowadzi dr Dariusz Kowalski, prawnik, ekonomista, radca prawny i wykładowca na Uniwersytecie SWPS.
Strefa Prawa Uniwersytetu SWPS jest projektem popularyzującym wiedzę z dziedziny prawa na wysokim merytorycznie poziomie. Skomplikowane zagadnienia prawne przybliżamy w przystępny i ciekawy sposób.
Więcej informacji o projekcie: prawo.swps.pl.