Konflikt to obowiązkowy element naszego życia. Czy chcemy czy nie zawsze znajdzie się ktoś kto będzie miał cele odmienne od naszych.
Jak sobie z konfliktem radzić? Jak zarządzać konfliktami i sprawić, żeby dzięki niemu firma szybciej się rozwijała a pracownicy chętniej dzieli się swoimi pomysłami? Myślę, że to pytania na które wiele osób szuka odpowiedzi.
Dziś do podcastu zaprosiłem, praktyka biznesu, trenera i mentora przedsiębiorców Cezarego Wietrzyńskiego.
Czarek opowie nam:
- co to jest konflikt?
- jakie są rodzaje konfliktów?
- jakie są fazy konfliktów
- czy warto ugaszać konflikty?
- co to jest trójkąt dramatyczny.
- co robić z kłótliwym pracownikiem?
Serdecznie zapraszam do słuchania.
Produkt darmowy
KM 65. Jak radzić sobie z konfliktami w firmach? Rozmowa z Cezarym Wietrzyńskim
| Głosy | |
| Długość | 47 minut |
| Wydawca |
Kolekcje, w których znajdziesz ten produkt:
Produkt darmowy
Opis
Z subskrypcją Audioteka Klub zyskasz dostęp do ponad 10.000 tytułów w specjalnej Klubowej cenie - 22,90 zł za tytuł. Dodatkowo, Klubowicze mogą odsłuchać ponad 32.000 tytułów bez dodatkowych opłat.
Oceny i opinie słuchaczy
Tylko zalogowani użytkownicy mogą ocenić produkt. Zaloguj się
Brak ocen, bądź pierwszy!
Aplikacje
Copyright © 2008-2024 Audioteka Group Sp. z o.o.
Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Audioteka Group Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa. Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje się tutaj.