Dziś o tym:
jak stać się szczęśliwym menedżerem?
jakie 4 obszary są kluczowe w tworzeniu balansu zawodowego menedżera?
dlaczego warto podpatrywać osoby, które są zadowolone z życia?
dlaczego warto rozwijać samoświadomość menedżera?
po czym poznać depresję menedżera i co z nią robić?
po co menedżerowi psychoterapeuta?
Na te i inne pytania odpowie dziś Kuba Zając - przedsiębiorca, psychoterapeuta menedżerów, wykładowca akademicki, trener kultury odpowiedzialności w firmie 4 Results.
Kubę można znaleźć na stronie: Centrum Aware
------------------------------------
Podcast Kaizen Miracle możesz wspierać tutaj: Podcast Kaizen Miracle - Patronite.pl
Kontakt do mnie:
e-mail: tomekmiler2@gmail.com
tel.: + 48 664 707 757
Spotkanie ze mną możesz umówić tutaj:
https://tomasz-miler.youcanbook.me
Do zobaczenia lub usłyszenia
Niech KAIZEN DA CI MOC!
Tomek
Produkt darmowy
Kaizen Miralce 101. Czy można stać się szczęśliwym menedżerem? Rozmowa Tomka Milera z psychoterapeutą Kubą Zającem
| Głosy | |
| Długość | 54 minuty |
| Wydawca |
Kolekcje, w których znajdziesz ten produkt:
Produkt darmowy
Opis
Z subskrypcją Audioteka Klub zyskasz dostęp do ponad 10.000 tytułów w specjalnej Klubowej cenie - 22,90 zł za tytuł. Dodatkowo, Klubowicze mogą odsłuchać ponad 32.000 tytułów bez dodatkowych opłat.
Oceny i opinie słuchaczy
Tylko zalogowani użytkownicy mogą ocenić produkt. Zaloguj się
Brak ocen, bądź pierwszy!
Aplikacje
Copyright © 2008-2024 Audioteka Group Sp. z o.o.
Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Audioteka Group Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa. Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje się tutaj.