Kaizen Miracle 104. Jak motywować, gdy nie masz 100 tysięcy na podwyżki? Odcinek SOLO.

Cześć, dziś odcinek solo.
Dziś opowiem o tym jak motywować pracowników, gdy nie masz 100 tys na podwyżki?
Finanse są istotne. Bez wątpienia dla każdego ważne jest, żeby zarabiać więcej i mieć więcej możliwości dla siebie i innych. Menedżerowie szastają więc przysłowiowymi "marchewkami" lub "kijami" żeby bardziej zmotywować pracowników. Motywacja zewnętrzna często jest jedyną zachętą do zwiększenia zaangażowania pracowników.
Edward Deci i Richard Ryan w latach 70 ubiegłego wieku stworzyli teorię samodeterminacji. Okazuje się, że dużo menedżerowie mogą dużo więcej zyskać jak oprócz kija i marchewki stworzą środowisko, gdzie pracownicy sami będą chcieli chcieć.
Żeby je stworzyć wystarczą 3 składniki:
- potrzeba autonomii
- potrzeba kompetencji
- i potrzeba więzi (relacji)
To te 3 składniki tworzą dodatkową motywację wśród pracowników.
Czy mniej kar i marchewek i więcej tych składników w firmach tym zaangażowanie pracowników, efektywność i zyski firm jest większe.
Przy okazji dowiesz się też jakich jest 7 zagrożeń zasad kija i marchewki w firmie.
Miłego słuchania.
--------------------------
Konktakt do mnie:
☎️ 664 707 757📬 ⁠tomekmiler2@gmail.com⁠👫 umówić na spotkanie ze mną możesz tutaj: ⁠https://tomasz-miler.youcanbook.me⁠
Książkę możesz kupić tutaj:
https://allegro.pl/oferta/kaizen-jak-osiagnac-wielkie-cele-malymi-krokami-13548963548
a
link do szkolenia o tym: Jak identyfikować marnotrawstwa w firmach" jest tutaj:
https://app.evenea.pl/event/100115-25kopia1/