Jak się przygotować do sukcesji? | Bartosz Majewski

Sukcesja w firmie – jak oddać stery i nie zwariować?Oddanie fotela prezesa to jedna z najtrudniejszych decyzji w karierze przedsiębiorcy. Jak przygotować siebie i firmę na ten moment? Jak poradzić sobie z emocjami, a jednocześnie zapewnić ciągłość biznesu?W tym odcinku rozmawiam z Bartkiem o tym, jak wyglądała jego własna droga do sukcesji. Zastanawiamy się, co jest w tym procesie najtrudniejsze, jak długo powinien trwać i jak ułożyć relacje z następcą. To rozmowa o zaufaniu, kulturze pracy, emocjach i praktycznych narzędziach, które pomagają przejść przez zmianę.Z odcinka dowiesz się m.in.:📌 Dlaczego Bartek zdecydował się odpuścić fotel prezesa📌 Jak wyglądała komunikacja sukcesji w firmie📌 Czy syndrom odstawienia pracy naprawdę istnieje📌 Jakie podejście Bartek ma do „kultury zapierdolu”📌 Dlaczego warto mieć plan na nowego siebie po sukcesjiNatalia Bogdan============= 🎙️Chcesz wystąpić w moim podcaście? ➡️ Napisz na: marketing@jobhouse.pl=============
00:47 – Wstęp00:50 – Czym zajmuje się Bartek?01:56 – Kiedy i dlaczego Bartek odpuścił fotel prezesa?03:01 – Jak wyglądała sukcesja?04:16 – Jak ważne jest zaufanie w przekazaniu wysokiego stanowiska?05:34 – Z czego wynikała decyzja o sukcesji?06:05 – Czy Bartek miał syndrom odstawienia pracy?06:44 – Za co Bartek odpowiadał w firmie?08:01 – Czy Bartek ma listę „diagnostyczną”, jak poprawić sprzedaż?09:28 – Jakim firmom Bartek pomaga?09:44 – Którym firmom łatwiej się pomaga: usługowym czy produktowym?11:32 – Czym teraz Bartek zajmuje się w firmie?11:59 – A jaki cel postawiłeś swojemu prezesowi?13:09 – Ile czasu Bartek przygotowywał się do sukcesji?15:13 – Ile powinna trwać sukcesja?17:42 – Jak wyzdrowieć po sukcesji?17:52 – Czy Bartek tęsknił za pracą?18:54 – Czy po oddaniu fotela prezesa Bartek skorzystał z pomocy fachowców?19:24 – Jak szybko Bartek wrócił do aktywności zawodowej?20:21 – Czy życie prywatne wpłynęło na decyzję Bartka o sukcesji?21:46 – Czy gdyby zabrakło następcy, Bartek i tak odszedłby z firmy?25:06 – Jakie podejście Bartek ma do „kultury zapierdolu”?27:45 – Jak wyglądało zakomunikowanie sukcesji?28:08 – Czy Bartek miał gotową mowę na to wydarzenie?28:28 – Czy Bartka nie kusi, aby podpowiadać w firmie? Jak nie być „dziadem bolońskim”?29:20 – Czy czasem zwracają się do Bartka po radę?30:44 – W jakiej skali jest CashBack i czy będzie rósł?31:40 – Czy sukcesję Bartek przygotowywał sam, czy miał doradztwo?31:50 – Jak się dobrze zabrać do sukcesji?34:19 – Czy Bartek miał ochotę zostać w firmie po oddaniu kilku zadań?34:33 – Czy po sukcesji trzeba mieć plan na nowego siebie?35:09 – O czym Bartek mówił na InfoShare?37:51 – Jak myśleć, w co inwestować?39:22 – Gdzie znaleźć Bartka?--------🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko... 📲 Znajdziesz mnie na:➡ LinkedInie➡ Instagramie ➡ Facebooku ➡ TikToku🌐 Odwiedź moją stronę🎥 Filip Dobiasz#biznes #sukcesja #przedsiębiorca #firma #zarządzanie #HR #przywództwo