Jak rekrutować do swoich zespołów?

Jak prowadzić rekrutację, która naprawdę działa — bez chaosu, wieloetapowych procesów i przypadkowych kandydatów? Jak napisać ogłoszenie, które przyciąga właściwe osoby, a nie setki nietrafionych CV? I dlaczego rekrutacja wciąż stresuje wielu pracodawców bardziej niż kandydatów?W najnowszym odcinku podcastu opowiadam o tym, jak zaprojektować mądrą, skuteczną rekrutację, która oszczędza czas, pieniądze i nerwy — zarówno po stronie firmy, jak i kandydatów. To odcinek praktyczny, pełen gotowych rozwiązań, wskazówek i przykładów z mojego 18–letniego doświadczenia w HR.Rozbieram cały proces na części pierwsze — od stworzenia ogłoszenia, przez rozmowę, aż po finalną decyzję — i pokazuję, jak uniknąć najczęstszych błędów, które sprawiają, że kandydaci znikają, nie przychodzą na rozmowy albo… odchodzą po miesiącu.Z odcinka dowiesz się m.in.:📌 Jak napisać dobre ogłoszenie o pracę i co musi się w nim znaleźć📌 Gdzie publikować ofertę, aby zwiększyć liczbę wartościowych zgłoszeń📌 Ile etapów powinna mieć rekrutacja i jak długo powinna trwać rozmowaNatalia Bogdan=============🎙️Chcesz wystąpić w moim podcaście?➡️ Napisz na: marketing@jobhouse.pl=============⏱️ Minuty:00:37 – Jak napisać dobre ogłoszenie o pracę i co musi zawierać?03:03 – Gdzie zamieszczać ogłoszenia?03:55 – Mały odzew na ogłoszenia — co robię nie tak?04:59 – Ile etapów powinna mieć rekrutacja?07:15 – Ile powinno trwać spotkanie z kandydatem?09:01 – Jak szybko znaleźć dobrego kandydata?10:19 – Co zrobić, żeby kandydat nie odszedł po miesiącu?11:28 – Co jeśli żaden kandydat nie spełnia oczekiwań?13:03 – Co jeśli firma ma niskie stawki i brak benefitów?13:38 – Skąd wiedzieć, ile powinno się zarabiać na danym stanowisku?15:00 – Jak sprawić, aby kandydat mnie polubił?15:41 – Zakazane pytania w rekrutacji16:27 – Jak radzić sobie ze stresem rekrutera?18:10 – Jak powinno wyglądać spotkanie rekrutacyjne krok po kroku?20:01 – O co pytać, by sprawdzić dopasowanie kandydata?21:27 – Jak sprawdzić, czy kandydat nie kłamie?22:34 – Jak zweryfikować, co ludzie myślą o mojej firmie?23:16 – Co zrobić po rozmowie rekrutacyjnej?24:35 – Jak zaprosić osobę na rozmowę?25:40 – Jak zaprosić osobę do współpracy?🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu:https://nataliabogdan.com/kontakt/#kontakt📲 Znajdziesz mnie na:➡ LinkedIn➡ Instagram➡ Facebook➡ TikTok🌐 Odwiedź moją stronę🎥 Realizacja: Filip Dobiasz#biznes #firma #HR #rekrutacja #pracownicy #przedsiębiorca #jobhouse #procesrekrutacji #employerbranding