Jak pozyskać i utrzymać najlepszych pracowników? Narzędziownik "Kto tu rządzi?", epizod 27 - prowadzi Tomek Miler i Sławek Błaszczak

Co to jest pętla przyciągania i jak dzięki niej sprawić, żeby pracownicy chętniej się angażowali? 
Dziś opowiemy o 4 elementach pętli przeciągania, która sprawia, że firma staje się magnesem dla coraz lepszych pracowników. Ta pętla działa jak spirala, która ciągle zwiększa atrakcyjność firmy i przyciąga coraz lepszych pracowników.
 Wygląda ona tak:
1) Firma zatrudnia DOBRYCH PRACOWNIKÓW. Ci trafiają pod skrzydła INSPIRUJĄCEGO SZEFA. On pozwala na błędy i zachęca ich do podejmowania coraz trudniejszych zadań.  
2) Wykonywanie tych zadań i coraz wyższa poprzeczka sprawia, że stają się coraz bardziej pewni siebie. Dość szybko z dobrych pracowników stają się SUPEREKSPERTAMI,
3) W efekcie powoduje to, że wzrasta wartość rynkowa firmy. Z najlepszymi chcą pracować najlepsi. Przychodzą coraz lepsi klienci, którzy za usługi płacą coraz większe stawki. 
4)   W efekcie rośnie REPUTACJA FIRMY.  Rynek chętniej korzysta z usług SUPEREKSPERTÓW. Renoma firmy staje się magnesem dla osób ambitnych i chcących się rozwijać. Do firmy przychodzą kolejne osoby, które w bezpiecznym i środowisku coraz szybciej podnoszą swoje kwalifikacje. 
Pętla się domyka, a firma podnosi coraz wyżej renomę na rynku pracowników jak i usługodawców. 
Jak widać, kluczem do sukcesu jest osoba INSPIRUJĄCEGO LIDERA. Czy warto nim zostać? To pytanie do Ciebie.
Zapraszamy na kolejną edycję narzędziownika "Kto tu rządzi?", którą prowadzę wspólnie razem z coachem, podcasterem, autorem książki "Kaizen. Jak osiągać wielkie cele małymi krokami" Tomkiem Milerem.