Jak HR może wspierać liderów wg Sodexo?

Co robić, aby wszyscy w organizacji wiedzieli, że HR jest wartościowy? Jak robić HR, który jest efektywny biznesowo? Jak wspierać liderów, a jednocześnie nie robić pracy za nich? O tym wszystkim i wiele więcej rozmawiam z Kasią Turską i Kamilą Głogowską, Dyrektorką HR i Senior HR Business Partnerką w Sodexo.
#odcineksponsorowany #autopromocja
Chcesz zbudować swoją markę osobistą na LinkedIn? Sprawdź https://linkedinstudio.pl/
Sprawdź też:
https://hrespresso.pl/ - zapisz się na Newsletter HR espresso, żeby otrzymywać ciekawe artykuły, raporty i najświeższą wiedzę z obszaru HR
https://hrintro.carrd.co/ - dołącz do HR intro - kursu dla ambitnych HR-owców
https://www.linkedin.com/in/katarzyna-turska-74089bb1/ - Kamila Turska
https://www.linkedin.com/in/kamila-g%C5%82ogowska-4451a55a/ - Kamila Głogowska
https://twoje.sodexo.pl/raport-bezmaski - raport Bez Maski
https://twoje.sodexo.pl/lunch-pass-dofinansowanie-posilkow - informacje o lunch pass