Praca działu HR była postrzegana głównie przez pryzmat administracyjny. Warto jednak się zastanowić, jak uprościć sobie pracę, zdigitalizować i zautomatyzować przynajmniej niektóre procesy, aby uwolnić czas na inne działania. W tym odcinku rozmawiam z Michałem Mallkiem z HRnest właśnie na ten temat.