Jak budować kulturę organizacyjną firmy, która przyciąga najlepszych pracowników? I Alina Sztoch

Budowanie kultury organizacyjnej powinno być kluczowe dla każdej firmy. Kultura organizacyjna wnosi ogromną wartość do biznesu. Pomaga w kształtowaniu unikalnej tożsamości firmy i wartości, które mogą przyciągać talenty i klientów. Zwiększa zaangażowanie i motywację pracowników, która przekłada się często na wyższą produktywność, lepszą atmosferę w pracy i mniejszą rotację w zespole.
Kultura organizacyjna, która promuje uczciwość, transparentność i wzajemny szacunek, może zwiększyć zaufanie i lojalność zarówno wśród pracowników, jak i klientów. Firmy z atrakcyjną kulturą organizacyjną są w stanie przyciągnąć i zatrzymać najlepsze talenty. Pracownicy często szukają miejsc pracy, gdzie mogą się rozwijać, czuć się doceniani i mieć wpływ.
W dłuższej perspektywie, firmy z dobrze rozwiniętą kulturą organizacyjną często osiągają lepsze wyniki finansowe. Zaangażowani pracownicy, lojalni klienci i efektywne operacje przekładają się na wyższe zyski i trwały sukces biznesowy.
Jak zatem budować kulturę organizacyjną w firmie i skuteczne zespoły? Zapraszam Cię do wysłuchania mojego najnowszego odcinka, w którym goszczę Alinę Sztoch, CEO & Co-Founder Kubota.
Natalia Bogdan
------
00:00 - Jak budować kulturę organizacyjną firmy, która przyciąga najlepszych pracowników?
00:41 - Wprowadzenie
01:03 - Jak wyglądała reaktywacja Kuboty?
08:41 - Co Alina Sztoch robiła, zanim została prezeską Kuboty?
10:53 - Dlaczego Alina Sztoch wybrała biznes, a nie pracę na etacie?
14:06 - Wzloty i upadki przy reaktywacji marki Kubota.
25:08 - Co charakteryzuje kulturę organizacyjną w firmie Kubota?
28:41 - Plusy i minusy pracy z rodziną.
30:21 - Czy da się oddzielić życie prywatne od służbowego?
31:57 - Czy zatrudnianie dobrych ludzi pomaga odzyskać czas?
37:00 - Czy Kubota rekrutuje wyłącznie przez agencję pracy?
38:37 - Ile osób pracuje w firmie Kubota?
40:57 - Jak Kubocie udało się zwiększyć marżę?
43:57 - Dlaczego Kubota weszła na giełdę?
48:06 - Największe lekcje, które Alina Sztoch wyciągnęła z biznesu.
50:25 - Gdzie kupisz produkty Kubota?
52:55 - Jak Kubota rozwiązuje temat rozmiarów klapek?
53:26 - Czy prywatne przekonania Aliny Sztoch mają wpływ na kulturę organizacyjną Kuboty?
55:21 - Gdzie można znaleźć Alinę Stoch?
-----
🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#konsultacja
📲 Znajdziesz mnie na:
➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan
➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse
➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial
➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr
🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com
#kulturaorganizacyjna #kubota #biznes