HR nie rozumie biznesu czy biznes nie docenia HR-u? I Jarek Jarzębowski

HR często jest postrzegany głównie jako dział odpowiedzialny za rekrutację czy „dodatek” do biznesu. Tymczasem jego rola jest znacznie szersza, bardziej strategiczna i policzalna!
Jak zatem pokazać wpływ działań HR na biznes? Dlaczego i jak mówić o liczbach, kosztach i rotacjach, które generują ogromne koszty, tak, aby wiadomość była zrozumiana przez osoby spoza naszej HR-owej bańki?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Jarkiem Jarzębowskim, CEO HR espresso rozmawiamy o tym, jak usprawniać działanie HR w biznesie.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
📌 Dlaczego firmy potrzebują HR?
📌 Jak policzyć koszty rekrutacji w firmie?
📌 Które obszary w HR wymagają ulepszenia?
📌 Czy branża HR potrzebuje społeczności?
📌 Jakie technologie mogą wesprzeć HR?
Natalia Bogdan
---------
00:00 - Dlaczego firmy potrzebują HR?
00:56 - Wprowadzenie
02:39 - Leniwce HR - co jest w nich tak wyjątkowego?
03:57 - Stoliki na konferencji Leniwce HR.
04:49 - Kto organizuje Leniwce HR?
05:35 - Jak usprawnić działania HR w biznesie?
06:30 - Jak prowadzić rozmowy o HR z biznesem?
08:17 - Czy warto mówić o liczbach w działaniach HR?
09:38 - Jak zakomunikować zaniżoną rotację?
11:47 - Jak policzyć koszty rekrutacji w firmie?
14:10 - Które obszary w HR wymagają ulepszenia?
15:31 - Czy branża HR potrzebuje społeczności?
18:32 - Nowa technologia w HR
22:12 - Korporacyjny czat GPT?
23:43 - Jakie technologie mogą wesprzeć HR?
25:38 - Czy można wykorzystywać wsparcie AI na rozmowach kwalifikacyjnych do robienia notatek?
26:52 - Ile Jarek nagrał odcinków HR espresso?
27:51 - Jakie są Jarka największe wyzwania w przygotowywaniu podcastu?
29:11 - Ile lat Jarek tworzysz podcast?
31:30 - Jaką Jarek ma strategię w prowadzeniu podcastu?
35:29 - Dlaczego Jarek zdecydował się pójść na swoje?
40:14 - Kiedy wiemy, że kandydat jest tym jedynym?
--------
🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#konsultacja
📲 Znajdziesz mnie na:
➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan
➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse
➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial
➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr
🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com
#hr #biznes #hrbusinesspartner