HR Business Partner - rekruter, kadrowy czy partner w rozwoju biznesu? I Dr Natalia Dernowska-Żaczyk

W dzisiejszym odcinku porozmawiamy o HR Business Partneringu, a moją gościnią jest Dr Natalia Dernowska-Żaczyk, Dyrektor HR Grupy Hasco i ekspertka HRBP w PSZK.
HR Business Partner powinien być partnerem w rozwoju Twojego biznesu. Często jednak zajmuje się rzeczami, które nie należą do jego obowiązków, np. rekrutowaniem szeregowych pracowników, zamiast skupiać się na strategicznych procesach biznesowych.
Natalia Dernowska-Żaczyk opowiada o tym, czym tak naprawdę zajmuje się HR Business Partner i jak rola HRBP różni się od pracy rekrutera czy specjalisty HR. Dowiesz się, czy każda firma powinna zatrudniać HR Biznes Partnera, czy HR BP można się nauczyć i jak sprawić, żeby HR BP przynosił realną wartość dla Twojego Biznesu.
Natalia Bogdan
-----------------------------------------------------
(00:00:00) - HR Biznes Partner – szkodnik czy partner w rozwoju biznesu?
(00:01:30) - Skąd wzięło się zainteresowanie HR BP u Dr Natalii?
(00:03:36) – Ponad 200 stron pracy doktorskiej o HRBP – czy HR Business Partnering to tak obszerny temat?
(00:07:31) - Czym powinien zajmować się HR Business Partner?
(00:14:50) - Czy większa odpowiedzialność HR BP to większe zarobki?
(00:23:04) - Jak zweryfikować czy ktoś rzeczywiście był HR Biznes Partnerem?
(00:27:48) - Jaką wartość zarządom może dać HR Business Partner?
(00:35:20) - Jakie są bariery we wprowadzaniu HR Biznes Partnera do organizacji?
(00:44:12) - Czy HR BP można się nauczyć?
(00:47:38) - Kto inspiruje Dr Natalię w HRBP i jakie książki o HR Business Partneringu poleca?
(00:51:29) - Gdzie możesz znaleźć Dr Natalię?