DNA SuXesu 7.Czy innowacyjny biznes poradzi sobie bez różnorodności?

Zróżnicowane zespoły pracują lepiej i skuteczniej – to dziś mantra liderów i świata biznesu. Wiele osób nadal nie rozumie jednak, po co właściwie w ich firmie potrzebne jest wprowadzanie polityki różnorodności i włączania (Diversity & Inclusion). Sceptycy mówią nawet, że prowadzi do większej liczby konfliktów i utrudnia osiągnięcie porozumienia. Ale czy dziś jest możliwa innowacja i osiągnięcie przewago konkurencyjnej bez różnorodności? O tym Dagny Kurdwanowska rozmawia z Anną Tatarzyńską, Dyrektorką HR Coca-Cola Poland Services oraz Marzeną
Strzelczak, Dyrektorką Generalną Forum Odpowiedzialnego Biznesu.