DNA SuXesu 17. Koniec epoki szefów?

Chcesz zbudować innowacyjny zespół? Musisz dać mu swobodę do działania,
elastyczność, pole do kreatywności. Sprzyja temu system zarządzania, w
którym lider przestaje być autorytarnym szefem, a staje się spoiwem
łączącym ludzi i nadającym wizję całości. Czy taki model to naprawdę
model przyszłości i czy sprawdziłby się w każdej organizacji? Zapytałam
o to dr Kaję Prystupę-Rządcę, ekspertkę z Katedry Zarządzania Akademii
Leona Koźmińskiego.