Mężczyźni wciąż zarabiają więcej niż kobiety. Różnice w zarobkach między mężczyznami a kobietami są widoczne od lat. Z badań GUS wynika, że luka płacowa w Polsce między wynagrodzeniami miesięcznymi brutto kobiet i mężczyzn wynosi 4,8 proc. W sektorze publicznym kobiety zarabiają o 2,3% mniej za godzinę pracy od mężczyzn, natomiast w sektorze prywatnym nawet o 12,9% mniej.
Czy kobiety i mężczyźni mają takie same możliwości rozwoju kariery? Czy kariera ma płeć?
Z okazji zbliżającego się Dnia Kobiet przygotowałam dla Was odcinek, w którym Adriana Stec rozmawia ze mną o sytuacji kobiet na rynku pracy.
W rozmowie poruszyłyśmy m.in. takie tematy jak:
📌 Szanse kobiet i mężczyzn na rynku pracy.
📌 Czy ładnym kobietom jest prościej w biznesie?
📌 Jak małżeństwo wpływa na różnicę w zarobkach kobiet i mężczyzn?
📌 Czy feminatywy mają znaczenie dla równości płci w miejscu pracy?
📌 Czy kobiety poświęcają swoje kariery dla rodziny?
📌 Pewność siebie i przedsiębiorczość u kobiet.
📌 Czy w biznesie jest miejsce na emocje?
Zapraszam do słuchania!
Natalia Bogdan
-----
00:00 - Dlaczego kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni?
00:33 - Wprowadzenie
00:48 - Czy kobiety i mężczyźni mają równe szanse na rynku pracy?
11:38 - Cechy niezbędne w biznesie.
15:17 - Czy ładnym kobietom jest łatwiej w biznesie?
24:48 - Czy rynek pracy potrzebuje feminatywów?
29:18 - Dlaczego kobiety są rzadziej zapraszane na wystąpienia na konferencjach niż mężczyźni?
37:05 - Kobiety w biznesie, które inspirują.
43:17 - Jak się czuje się Natalia Bogdan, z tym, że jest inspiracją dla innych kobiet.
50:58 - Kobieta sukcesu, czyli jaka?
55:46 - Życzenia z okazji Dnia Kobiet.
-----
🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#konsultacja
📲 Znajdziesz mnie na:
➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan
➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse
➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial
➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr
🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com
#rynekpracy #kobietawbiznesie #kariera