Czy wynagrodzenia powinny być jawne? I Lech Wikaryjczyk

Czy Polacy są gotowi na transparentność wynagrodzeń? Dlaczego wynagrodzenia wciąż owiane są tajemnicą? Czy unijna dyrektywa wymusi na pracodawcach jawność wynagrodzeń?
Zapraszam Cię do mojej kolejnej rozmowy o transparentności w biznesie, której gościem jest Lech Wikaryjczyk, Head of Marketing w No Fluff Jobs.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
📌 Dlaczego podawanie widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę powinno być standardem?
📌 Czy transparentność jest dla każdej firmy?
📌 Dlaczego w Polsce nadal tak mało firm decyduje się na podawanie wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę?
📌 W jaki sposób nowe unijne przepisy mają zwiększyć przejrzystość wynagrodzeń i poprawić jej egzekwowanie?
📌 Jak kampania Szanuj Siebie zmienia polski rynek pracy?Miłego słuchania!
Natalia Bogdan
--------
00:00 - Czy wynagrodzenia powinny być jawne?
01:00 - Kim jest Lech Wikaryjczyk?
01:48 - Czy bez podawania widełek finansowych nie będziemy mieli klientów?
09:21 - Dlaczego w Polsce transparentność wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracę nie jest powszechna?
15:40 - Czy każdy pracownik powinien wiedzieć, ile zarabia jego kolega z pracy?
18:46 - Czy transparentność w biznesie jest dla każdego?
23:57 - Transparentność, a widełki finansowe na każdym stanowisku.
27:35 - No Fluff Jobs to nie tylko ogłoszenia IT.
36:20 - Co zmienia dyrektywa unijna w kontekście jawności wynagrodzeń?
41:10 - Jakie plany ma No Fluff Jobs?
46:06 - Nowe narzędzie do sprawdzania wynagrodzeń.
49:53 - Pozew od portalu na G.
---------
🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#konsultacja
📲 Znajdziesz mnie na:
➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan
➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse
➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial
➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr
🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com
#transparentność #wynagrodzenie #szanujsiebie #biznes #firma #płace #wypłata