Czy warto zatrudniać dwie agencje pracy do jednej rekrutacji? I Natalia Bogdan

Podwajanie wysiłków rekrutacyjnych może wydawać się skutecznym sposobem na przyspieszenie procesu znalezienia idealnego kandydata.
Współpraca z więcej niż jedną agencją pracy może wpłynąć na efektywność procesu rekrutacyjnego, szybkość zatrudnienia oraz jakość kandydatów. Może również Cię bardzo dużo kosztować – nie tylko finansowo, ale też wizerunkowo.
Czy zatem podwójna rekrutacja to klucz do sukcesu, czy przepis na kłopoty?
Zapraszam do najnowszego odcinka, w którym dziele się moim 13-letnim doświadczeniem właścicielki agencji pracy Jobhouse.
Natalia Bogdan
------
00:00 - Czy warto zatrudniać dwie agencje pracy do jednej rekrutacji?
00:30 - Wprowadzenie
01:50 - Jakie ryzyko ponosisz współpracując z dwoma agencjami pracy przy jednej rekrutacji?
02:10 - Rozwiązanie 1 - korzystaj z renomowanej agencji.
02:30 - Rozwiązanie 2 - zapytaj o polecenie znajomych.
02:50 - Rozwiązanie 3 - daj wyłączność jednej agencji, np. na miesiąc.
03:05 - Kiedy warto powierzyć rekrutację więcej niż jednej agencji pracy?
------
🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#konsultacja
📲 Znajdziesz mnie na:
➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan
➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse
➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial
➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr
🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com
#rekrutacja #agencjapracy #biznes