Aleksandra Tokarewicz: Młode pokolenia cenią sobie work-life balance. Praca - tak, nadgodziny - nie

Gościem Szymona Glonka w podcaście "DGPtalk: Obiektywnie o biznesie" jest Aleksandra Tokarewicz, Członkini Zarządu Helping Hand.
Czy pokolenie baby boomers jest w stanie nauczyć się kompetencji miękkich?
– Oczywiście, że są! Dobrym przykładem są szkolenia, które organizujemy i też widzimy jakie pytania padają od menadżerów. Ale faktycznie to jest bardziej zmiana sposobu myślenia, bo my jesteśmy przyzwyczajeni do takiej pracy, gdzie praca była dla nas największa wartością i poświęcaliśmy się tej pracy, natomiast to się zupełnie zmienia. Zrozumienie tego jakie wartości mają milenialsi, czy osoby z pokolenia Z, to jest kluczowy czynnik, który sprawia, że rozumiejąc to jesteśmy w stanie zmienić coś w swoim sposobie zarządzania. To jest taka baza, od której należy wyjść, czyli zrozumieć jakie są różnice pomiędzy pokoleniami, czego tak naprawdę młodzi ludzie oczekują, że byśmy byli w stanie dobrze nimi zarządzać – mówi Aleksandra Tokarewicz.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.