6-godzinny dzień pracy a kultura odpowiedzialności, gość: Łukasz Szymula, epizod 11

Rozmawiam z Łukaszem Szymulą, liderem firmy Tradedoubler Polska, który wdrożył w swojej organizacji projekt 6-godzinnego dnia pracy.
Jego firma, która działa w kulturze odpowiedzialności, musiała dojrzeć do takiego elastycznego wyjścia naprzeciw potrzebom pracowników.
Jak zareagowali jego współpracownicy, gdy ogłosił założenia tej inicjatywy? Dlaczego Łukasz na pierwszym wyjeździe firmowym zrobił pracownikom „chrzest”, schodząc z każdym z nich kilka metrów pod wodę? Na czym polega projekt Zaangażowanie 3.0? Czym jest Kultura klanowa i jak pomogła Łukaszowi w pracy nad kulturą organizacyjną? Zapraszam do posłuchania!
Jeśli chcesz posłuchać mnie na żywo lub zadać mi pytanie o kulturę odpowiedzialności zapraszam Cię na webinarium live pod tytułem "Czym jest kultura odpowiedzialności? Mity i fakty". Dołącz tutaj: https://landing.4results.pl/webinarium_accountability