#251 Jak wprowadzić trwałą zmianę i nie zwariować? Miłosz Brzeziński – tłumacz zjawisk psychologicznych

Partnerzy Greg Albrecht Podcast: Formeds – Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoją wydajność, formę i samopoczucie z pomocą wysokiej klasy polskich produktów ze 100% czystym składem, optymalnymi dawkami składników aktywnych i jakości potwierdzonej przez niezależne laboratoria.👉 https://formeds.pl/greg
Albrecht&Partners – zespół z ponad 20-letnim praktycznym doświadczeniem w strategii, przywództwie i coachingu. Skorzystaj z bezpłatnej konsultacji: 👉 https://albrechtpartners.com/
Wspierając naszych partnerów, wspierasz rozwój podcastu!
👉 CZYTAJ Business Unlimited Newsletter dla zarządzających i odbierz PREZENT na start: https://albrechtpartners.com/newsletter/

Miłosz Brzeziński, tłumacz zjawisk psychologicznych, trener efektywności, autor siedmiu wspaniałych książek, m.in. “Życiologia”, “Głaskologia”, “Zaufarium” oraz dziesiątek artykułów dotyczących rozumienia i praktycznego zastosowania psychologii akademickiej. Rozmawiamy o zmianach w postrzeganiu rozwoju ludzkiego, wpływie biznesu na nasze życie i rozwój, sile woli, osiąganiu celów, emocjach, badaniach psychologicznych, optymizmie i wielu innych wątkach.
Linki gościa:
https://www.miloszbrzezinski.pl
https://www.instagram.com/brzezinski.milosz/
https://www.facebook.com/brzezinskimilosz
https://apps.apple.com/pl/app/mi%C5%82osz-brzezi%C5%84ski/id1644895142

Spis treści:
00:00:00 : Wstęp
00:00:28 : Partner podcastu - Albrecht&Partners
00:00:36 : Partner podcastu – Formeds
00:01:59 : Przedstawienie gościa – Miłosz Brzeziński
00:02:18 : Znajomość Miłosza i Grega
00:02:51 : Co się zmieniło w twoim postrzeganiu rozwoju ludzkiego?
00:03:12 : Co człowiek zyskuje, a co traci?
00:03:36 : Zapotrzebowanie na święty spokój
00:05:16 : Klasycznie akademickie pytanie, a kiedy to nie jest prawda?
00:06:17 : Pułapka komfortu, czyli skąd to wiem?
00:07:11 : Na czym polega bycie ekspertem?
00:07:48 : Miłosz o badaniach naukowych
00:10:10 : Zdrowo jest traktować swoje pomysły jak biznes
00:14:53 : Uzależnienie od rozwoju
00:15:45 : Co sprawia, że ludzie się naprawdę zmieniają?
00:17:11 : Układ nerwowy jest zbudowany do tego, żeby się adaptować.
00:24:32 : Czy drastyczne zmiany są możliwe?
00:33:13 : Jedyną wartością w biznesie jest chciwość?
00:34:58 : Badania Carol Dweck
00:36:34 : Biznes a normy moralne
00:40:04 : Awersja do cierpienia jest lepsza niż chęć zyskania czegoś
00:43:22 : Jak zacząć zmianę?
00:49:23 : Dlaczego trudno się ruszyć w zmianie?
00:57:15 : Realizm a praca
01:14:32 : W życiu jest bardzo niewiele sytuacji, w których najlepszym rozwiązaniem jest błysnąć inteligencją i wiedzą
01:16:14 : Człowiek cały czas się zmienia
01:16:42 : Na jakich poziomach funkcjonuje firma?
01:23:00 : Jak swoim zachowaniem wpływasz na biznes?
01:25:08 : Ludzie się zmieniają, ale nie szybko i nie bardzo
01:26:18 : Jak się odcinamy od oceny zewnętrznej, to jesteśmy przepotężni.
01:27:11 : Badania nad rozwojem tożsamości z mitem Gauguina i syndromem Gauguina. 01:31:33 : Odkrywanie sprzeczności i możliwości
01:33:41 : Podstawową funkcją emocji jest wygenerowanie zachowania.
01:37:33 : Jak być na bieżąco z aktywnościami Miłosza?
01:38:32 : Pożegnanie
01:38:57 : Podziękowanie i przypomnienie o subskrypcji
Porozmawiajmy tu:
👉 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/
👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/
👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast
👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners
Informacje o podcaście: