Gościem jest Joanna Pawlik, Senior Consultant HR & Legal w Hays. Z Joanną rozmawiamy o najlepszych praktykach w zatrudnianiu i zatrzymywaniu prawników.
Ostatnio w Polsce jest tzw. "rynek pracownika" - jak to wygląda w środowisku prawniczym? Jakie dwie kategorie kandydatów na rynku widać od razu?
Dlaczego kancelarie wciąż nie chcą nawiązywać współpracy zdalnej z wybitnymi prawnikami spoza ich lokalizacji geograficznej?
Po ilu latach na rynku pracy można zauważyć krystalizowanie się specjalizacji u prawników?
Czy prawnicy specjalizujący się w konkretnej dziedzinie prawa mają łatwiej na rynku pracy?
Jakie są największe "wtopy" rekrutacyjne prawników?
Jak to się stało, że Szymon na jednej ze swoich rozmów o pracę posolił swoją herbatę?
Dlaczego w branży prawniczej pracodawcy nie pytają o to jakim jesteś naczyniem albo jakim zwierzęciem jesteś?
Czy liczba chybionych kandydatur w odpowiedzi na ogłoszenie rekrutacyjne to wina łatwości, z jaką dziś można wysłać CV?
Jak kancelarie radzą sobie z wyzwaniem przy zatrudnianiu Millenialsów i pokolenia Z?
Czy trzeba faktycznie mniej zarabiać, żeby mieć "work-life balance"?
Co motywuje prawników? Czy "kij i marchewka" jeszcze działa?
Czy kancelarie przejdą na pracę projektową?
Feedback - jak dobrze dawać feedback, żeby został zrozumiany i dobrze odebrany?
Dlaczego warto chwalić pracowników?
Jak przekazywać krytykę?
Jak wygląda sytuacja z benefitami pracowniczymi na rynku polskich kancelarii prawnych?
