Rekrutowanie przez wartości to fundament rekrutacji, który nadbudowuje się weryfikacją kompetencji oraz odpowiednim doborem do zespołu/zadań. Dlaczego? Kluczowe jest, aby osoby w firmie miały te same wartości co firma? Dlaczego? Kompetencje możemy zdobyć, zespoły możne przebudować i/lub lepiej dobrać ludzi do zadań jakie mamy do wykonania. Wartości u ludzi są niezmienne. Jeśli chcemy, aby ludzie byli spójni z firma i podążali z nią w tym samym kierunku w taki sam sposób to właśnie rekrutacja przez wartości jest pierwszym krokiem, aby tak było.
W odcinku gośćmi są Marianna Król (313C) i Aleksandra Pszczoła (Bee Talents).
Poruszane zagadnienia to:
+ co to jest rekrutowanie przez wartości;
+ dlaczego jest to ważne;
+ jak rekrutować przez wartości;
+ w jaki sposób zrobić proces rekrutacyjny mierzalny, powtarzalny i porównywalny;
+ jakie narzędzia użyć;
+ próbka rekrutacji przez wartości, na bazie wartości: rzetelność;
Kontakt z Aleksandrą Pszczołą
beetalents.com
www.linkedin.com/in/olabee/
Kontakt z Marianną Król
313c.com.pl
newgenerationrecruitment.com
* www.linkedin.com/in/mariannakrol/
Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej.
www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT
www.linkedin.com/company/biznes-w-it
Kontakt z Piotr Bucki - zapraszam do znajomych.
www.facebook.com/piotr.bucki.1
www.linkedin.com/in/piotr-bucki
* www.piotrbucki.pl
