Mit wielkich inwestycji, czyli Private Equity bez tajemnic
Maszyny do nauki – historia spersonalizowanego uczenia
Elastyczne godziny pracy Jak wdrożyć elastyczność w miejscu pracy, aby poprawić wyniki
Neuronauka dla liderów. Praktyczne wskazówki, jak skutecznie kierować ludźmi i organizacjami
Energetyczne miejsce pracy. Praktyczne wskazówki, jak skutecznie kierować ludźmi i organizacjami
Jak podejmować właściwe decyzje, czyli ekonomia wydajności
Migrena: Historia Historia kulturowa, społeczna i medyczna migreny
Jak rozmawiać z negującymi naukę? Rozmowy z płaskoziemcami, zaprzeczającymi zmianom klimatu i innymi, którzy przeciwstawiają się rozumowi
Kapitał ludzki. Jak go zdobyć?
Nie bój się robić kariery. Zdobądź perspektywę, nastawienie i umiejętności, których potrzebujesz, aby zabezpieczyć swoje życie zawodowe w przyszłości
Jedz, śpij, wprowadzaj innowacje
Jak doskonalić kreatywność
Kompletny przewodnik po alergiach pokarmowych u dorosłych i dzieci
Gotowość do zmian. Jak ujarzmić zmiany, aby pracowały dla Ciebie
Mity marketingu. Odrzuć przesądy i zostań marketingowym autorytetem
Kompetencje miękkie i ich znaczenie
Kultura więzi Przewaga nad konkurencją dzięki wspólnej tożsamości, empatii i zrozumieniu
Graficzna prezentacja danych. Przewodnik dla naukowców, badaczy i dziwaków
Maksymalna wydajność. Jak osiągnąć i utrzymać doskonałość w zarządzaniu operacyjnym
Koniec prywatności i siedem innych stereotypów Jak zwiększyć ochronę prywatności w sieci
Model sześcienny strategicznego zarządzania
Mikrolearning, inaczej mikronauka, czyli krótko i słodko
Inżynieria i literatura, K-8. Metoda Novel Engineering, czyli połączenie inżynierii i umiejętności czytania i pisania
Kreatywny konflikt: praktyczny przewodnik dla negocjatorów biznesowych
Jak szybko osiągnąć wzrost Zarządzaj, wymagaj i wprowadzaj innowacje, aby osiągnąć sukces
Jak być jeszcze lepszym menedżerem Kompletny przewodnik po sprawdzonych technikach i podstawowych umiejętnościach
Jak sobie radzić z przyszłością?
Inwestorzy wysokiej jakości Jak przyciągnąć i zatrzymać najlepszych menedżerów
Energetyczna przyszłość planety, czyli poradnik optymisty
Dobrzy faceci. Jak mężczyźni mogą być lepszymi sojusznikami kobiet w miejscu pracy
