Gary Chapmanas – amerikietis rašytojas, radijo pokalbių laidų vedėjas, šeimų konsultantas, baptistų pastorius, kurį visame pasaulyje išgarsino jo aprašyta 5 meilės kalbų koncepcija. Ši koncepcija daugeliui žmonių padėjo sukurti pilnavertiškus tarpusavio santykius, kuriuose išmokstama kokybiškai išreikšti ir priimti meilę, pasitelkiant 5 meilės kalbas: verbalinį palaikymą, kartu praleidžiamą laiką, dovanas, paslaugas ir fizinį prisilietimą.
Paulas White - psichologas, pranešėjas ir lyderystės treneris, kurio tikslas suteikti praktinių, lengvai įgyvendinamų išteklių, kurie padėtų lyderiams ir organizacijoms sukurti tinkamą darbo vietos kultūrą. Jo knygos ir mokymų medžiaga išversta į septyniolika kalbų ir naudojama daugiau kaip 60 šalių. Jis dirbo su daugiatautėmis korporacijomis, valstybinėmis įmonėmis, medicinos įstaigomis, mokyklomis, šeimos verslais, pelno nesiekiančiomis organizacijomis ir daugybe kitų.
Audioknygoje „ Penkios meilės kalbos darbe“ Gary Chapmanas kartu su Paulu White atskleidžia, kaip 5 meilės kalbų koncepcija gali būti pritaikoma kokybiškų darbo santykių kūrimui. Autoriai teigia, kad pats svarbiausias pasitenkinimo darbu veiksnys yra ne mūsų gaunamo atlyginimo dydis, o tai, ar už savo darbą esame vertinami. Darbdaviai siekdami išlaikyti savo darbuotojus privalo juos pripažinti ir vertinti, nes nepatenkinus šio vidinio poreikio, darbuotojai nustoja domėtis savo darbu. Tačiau nereikėtų pamiršti, kad skirtingiems žmonėms pasijusti vertinamiems padeda skirtingi dalykai. „Penkios meilės kalbos darbe“ padės efektyviai reikšti vertinimą ir skatinimą, padės praktiškai pritaikyti tai darbo santykiuose ir tinkamai įvertinti savo darbuotojus ar bendradarbius. Jei suprasite kokios vertinimo kalbos ir atitinkami veiksmai yra svarbiausi jūsų darbuotojams ar bendradarbiams, galėsite pagerinti darbo aplinką, darbo santykius ir darbo kokybę visoje organizacijoje ar komandoje.
„Nesvarbu, kas būtumėte – verslininkas, generalinis direktorius, vadovas ar bendradarbis, – ši knyga skirta tam, kad išmoktumėte bendrauti taip, jog žmonės, su kuriais dirbate, suprastų ir pajustų esantys vertinami. Viena puiki mūsų išmokta Penkios meilės kalbos darbe pamoka: bet kas gali pakeisti darbo aplinką, kad ir kokias pareigas užimtų, – tai gali padaryti vadovai, bendradarbiai, registratoriai, vadybininkai ar kitų skyrių darbuotojai.“
Pirmajį šios knygos leidimą pavadinimu „Penkios meilės kalbos darbe“ Jungtinėse Amerikos Valstijose išleido leidykla „Northfield Publishing“. Autorinės teisės priklauso Gary D. Chapman ir Paul E. White, 2011, 2012, 2019 metai. Išversta gavus leidimą. Visos teisės saugomos.
This book was first published in the United States by Northfield Publishing with the title The 5 Languages of Appretiation at Work, copyright © 2011, 2012, 2019 by Gary D. Chapman & Paul E. White. Translated by permission. All rights reserved.
